昆明晋宁:“三个新举措”推进机关 党建走深走实

昆明晋宁:“三个新举措”推进机关

党建走深走实

今年以来,昆明市晋宁区坚持推动机关党建走在前、作表率,全面树牢政治机关意识,拧紧党建责任链条,锻造全面过硬的机关党组织。

“项目化”学习。进一步优化机关组织设置、规范党内政治生活、严肃党员教育管理;坚持“第一议题”制度,组织108个机关党组织制定学习计划并及时组织学习;创新学习形式,区纪委区监委开设“周五小课堂”,引导纪检监察干部在教与学中“共同进步、充电蓄能”;区财政局开展“聚合力、谋发展、当标兵、做示范”主题教学活动,围绕抓财源培育互促共进。

“清单化”推进。抓全局盯重点,树立目标导向、问题导向、结果导向,印发《晋宁区机关党建工作要点》、工作责任清单,明确9项30条重点工作任务,把机关党建工作嵌入到区委大抓产业发展、生态保护、营商环境建设、乡村振兴等重点工作环节,健全完善研究部署机制、落实推动机制、经常性调研督导机制、互学互比互促机制、完善考核评价机制,全面压实“第一责任人”职责。

“常态化”督导。大力推行一线工作法,采取专项调研、综合调研、随机调研等方式精准指导,区委常委带队督导21次,听取抓机关党建工作情况汇报15次,全覆盖调研2轮,专题研究安排机关党建工作4次,找准党建和业务结合点。定期分析研判、分类定级,用好“红黄蓝”分色预警,发出提醒27次,约谈党组织书记12人次,压紧压实管党治党责任,力促党建优势转化。

来源:云南网 记者:张一


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