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聚焦服务质效转作风提效能切实加强工会自身建设

按照昆明市委市政府印发《昆明市推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》,以及晋宁区委、区政府关于推进作风革命加强机关效能建设的安排部署,晋宁区总工会党组积极行动,坚持党建统领、守正创新,通过专题学习、“三会一课”、主题党日等学习研讨方式,全面落实“两个革命”,聚焦服务质效,转作风、提效能,形成“多点开花、全面行动”的良好局面,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,进一步提升工会工作战斗力。 

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以思想为灯。要形成“雁阵效应”,党员干部不仅要成为攻坚克难的主力军,更要做凝聚队伍的“领头雁”。工会党员干部对相关文件精神认真学习领会、展开交流讨论、撰写学习心得,组织引导职工展开大讨论,对“两场革命”谈自己的见解,如“工会的今天和明天更需要转作风提效能”、“任务一布置马上抓落实、工作一部署马上去推动、工作一完成马上就反馈”、“时间就是金钱,效率就是生命”、“拿出干事创业的精神和脚踏实地的作风,朝着梦想拼搏奋进”、“立足工会重点工作,多想创新之策,常思服务之道,多求发展之效”等。坚持从思想上破冰,提高认识,为“两场革命”奠定了坚实的思想基础。

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以行动为足。要以等不起、慢不得、坐不住的责任感紧迫感,不等不靠不要,立即行动起来。强化绩效管理和考核评价,提升工作效能,激发一线活力。一是围绕中心工作转作风。以提高执行能力、提高服务水平为基础,围绕 “服务企业促发展,服务职工促和谐”主题,以工会技能竞赛、和谐企业创建、集体协商专项行动等为载体,引导企业及基层工会关心关爱职工,引领职工群众发挥经济建设主力军作用。二是强化管理职责转作风。以深入开展“面心实”活动为契机,通过建设高效机关、廉政机关、和谐机关,细化服务内容,突出服务特色,比质量、比效率、比管理,不拖拉,不推诿,主动为广大职工办实事、解难题,提升机关整体素质与形象。三是深化创建行动转作风。通过参与“春城先锋示范党支部”“平安云南建设先进集体”申报创建活动,对标“模范”“示范”等创建标准,不断促使内部机构提升效能,努力使工会成为“让组织放心、让职工群众满意”的“模范机关”。四是优化帮扶品牌服务转作风。实现“三个转变”,由困难职工“要”救济,向工会组织上门“送”帮助转变、由重大节日帮扶向经常化转变、由应急性帮扶向常态化帮扶转变。通过“迈步子、串门子、唠嗑子”等方式,做好医疗救助、临时救助、困难职工帮扶救助等工作,实现精准帮扶救助。同时,建立困难帮扶信息直报机制,按照分层分级、特事特办原则,对出现职工生活困难的情况,第一时间直报信息、第一时间采取行动、第一时间帮扶落实。五是深化劳动技能竞赛转作风。通过举办晋宁地区职工“72行大练兵·36行出状元”活动,组织各基层工会开展劳动竞赛、岗位练兵、技能竞赛和创新活动,进一步激发广大职工的热情,形成“比学赶帮超”良好氛围,按“爱岗敬业、精益求精、坚持不懈、传承创新”的标准,推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

以创新为帆。好帆凭借力,奋楫正当时,面对新时代新要求,晋宁区总工会将主动融入区委区政府的中心工作,主动求变主动求新。在晋宁区总工会换届之际,回顾历史展望未来,借着“两场革命”的东风,认真梳理机制体制上的问题推进服务改革创新,以“三法”(项目工作法、一线工作法、典型引路法)、“三化”(任务项目化、项目清单化、清单具体化)为抓手,落实好“三短”(开短会、讲短话、发短文)、“两实”(实干、实效)要求,树立 “今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,接续奋斗,狠抓落实,团结动员全区广大职工群众为全面推动晋宁经济社会发展,加快建设“国际康养旅游示范区、健康旅游目的地”努力奋斗,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!


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