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“当好排头兵”大讨论 区水务局这样做

“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”?在“当好排头兵”大讨论活动中,晋宁区水务局以“四步走”的方式,扎实开展“当好排头兵”大讨论活动,切实把大讨论大竞赛活动成果转化为实际工作成效。

强化责任“跟步走”,精心组织促推动

把“当好排头兵”大讨论活动作为当前的首要任务,第一时间部署研究,召开局务会传达学习了区委组织部和区委宣传部关于“当好排头兵”大讨论活动实施方案及工作措施,及时制定下发《晋宁区水务局“当好排头兵”大讨论实施方案》,把握总体要求,明确时间节点,细化工作措施,狠抓工作落实和推进。局领导班子充分发挥“关键少数”作用,带头研究谋划部署,压紧压实责任,明确工作具体举措,确保活动有序推进。

对标争先“齐步走”,强化执行重实效

按照“干什么学什么,缺什么补什么”学习思路,建立常态化学习机制。结合2022年度“万名党员进党校”市级示范培训、晋宁区水务局2022年“万名党员进党校”第一期培训、支部“三会一课”、“主题党日”活动,通过领导干部带头讲、业务干部轮流讲的方式,紧扣时政热点和工作重点授课,引导干部职工在交流学习中提高政治素质和综合业务能力。截至目前,已开展集中学习6期、集中讨论4期。同时,扎实开展“岗位大练兵”活动,围绕水务工作重点任务,举办业务练兵主题实践活动,着力激发党员和干部职工工作热情,努力打造业务过硬的水务党员、干部职工队伍。

落实行动“健步走”,聚焦重点抓关键

认真贯彻落实省、市水利工作会议精神,严格按照“水利工程补短板、水利行业强监管”的总基调,紧紧抓住水资源要素保障、水源地水环境质量提升、水利工程运行管理标准化规范化信息化建设等重点关键持续发力。同时对标上级下达下达重点任务,实施项目清单管理,分别从水利工程重点项目推进、重点项目谋划储备、水利工程规范化管理、供水保障、防汛抗旱、水源地管理与保护等方面制定细化任务清单,明确工作的名称、工作内容、责任领导、责任人、完成时限、工作标准等,确保工作抓得实、抓得细,推动各项工作任务落地见效。

服务发展“快步走”,转变作风提效能

动员全体党员职工全力以赴投入排头兵大讨论活动,把“当好排头兵”激发出来的履职担当、干事创业热情,转化为转作风、强服务的强大动力。主动深入基层一线开展调研,找准找实制约全区经济社会发展的水要素瓶颈、推进产业化发展的弱项、影响群众获得感幸福感安全感的短板。充分发挥水利行业优势,在水资源高效利用、转变工作作风、优化工作流程等方面提质增效,主动服务企业、服务群众,切实为全区高质量发展做好水利保障支撑。

“当好排头兵”大讨论大竞赛的号角已经吹响,我局将以翻篇归零再出发的姿态、以开局就是决战的状态、以永葆争第一的激情,牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,以等不起、慢不得、坐不住的心态,迅速行动,只争朝夕、奋勇争先,找差距、谋发展、抓实干,在新的发展阶段,以更加坚定的信心构建发展新格局,实现水利发展新跨越,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。


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