今后五年,晋宁区工会工作这样做

今后五年,晋宁区工会工作这样做

5月26日,昆明市晋宁区工会第二次代表大会召开,来自晋宁区各行各业的职工代表齐聚一堂,共商晋宁工运事业和工会工作高质量发展大计。市总工会副主席刘辉到会指导,区委副书记李松出席会议并讲话。区人大常委会主任李绍荣、区人大常委会副主任杨迎春、区政协副主席李永红参加会议。

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六个关键词总结五年工作:

                 

“使命

“担当”

“温度”

“品牌”

“阵地”

“动能”

五年来,晋宁区总工会牢记工会组织的政治属性和“工会使命”,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,高质量开展劳模推荐工作,2020年,昆阳张良花卉合作社负责人张良,云磷集团研发中心选矿实验研究员、正高级工程师刘丽芬2名职工荣获“全国劳模”荣誉称号,一县区同一年诞生2名“全国劳模”成为了晋宁工会的响亮名片。

五年来,晋宁区总工会坚持在接续奋斗中体现“工会担当”,主动融入发展大局,在围绕中心推动发展上持续发力,为服务全区重点工作贡献工会力量。

五年来,晋宁区总工会倾心在服务职工中提升“工会温度”,着力协调劳动关系,维护职工权益,依法推动企业和行业普遍开展集体协商,签订集体合同202份,覆盖企业职工30000余人,已建会企业集体协商建制率达90%,组织开展全区集体协商模拟谈判大赛,强化各乡镇(街道)及企业工会干部、企业行政管理人员、职工代表对集体协商工作的认识,2019年,晋宁区总工会被云南省总工会评为集体协商提质增效县级达标晋级行动先进县区。

五年来,晋宁区总工会倾力在济弱帮困中构建“工会品牌”,紧扣职工需求导向,扎实推动困难职工解困脱困工作,分类施策,实施“七个一批”帮扶,通过结对帮扶、就业帮扶等帮扶举措,推动101户建档立卡困难职工实现解困脱困,2021年,晋宁区总工会荣获“云南省五一劳动奖状”称号,晋宁区总工会职工服务中心荣获“昆明市工人先锋号”称号。晋宁区总工会还联合区就业局开展春风行动线上、线下招聘会6场,提供就业岗位2000余个,积极开展促进就业创业工作,为农民工、复退转军人、下岗失业人员等448户办理贷免扶补、创业担保贷款5189万元。

五年来,晋宁区总工会追求在改革创新中做强“工会阵地”,凝心聚力强基固本,在夯实工会基层基础上持续发力,不断激发工会组织生机活力。全区各级工会聚焦增“三性”、去“四化”的改革要求,强基础、促规范、优服务,推动工会组织吸引力、凝聚力不断增强。

五年来,晋宁区总工会勇于在锻造合格队伍中彰显“工会动能”,着力加强自身建设,在强化从严治党上持续发力,风清气正的良好政治生态不断巩固。

五个“新”谋划今后目标:

“新风采”

“新提升”

“新担当”

“新成效”

“新风貌”

今后五年,晋宁区总工会将忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,确保工会工作正确的政治方向,在此基础上,

将在团结动员全区职工建功立业上展现新风采,始终把围绕中心、服务大局作为工会的使命所在、职责所在、价值所在。

将在提升权益维护、职工服务工作质量上实现新提升,让工会工作更有情感、更有温度、更有力量。

将在履行维权维稳职责上体现新担当,大力推进行业性、区域性集体协商,正常经营、已建工会的百人以上企业集体协商建制率100%,重点企业单独签订集体合同率动态保持在80%以上。

将在推动工会组织覆盖和工会工作覆盖双提升上取得新成效,聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体,大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式,创新方式、优化程序,推行网上申请入会、集中入会仪式等做法,着力破解建会入会难题,最大限度地把农民工、灵活就业群体、新就业形态劳动者组织到工会中来。

将在推进工会系统自身建设上彰显新风貌,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,团结动员全区广大职工群众为全面推动晋宁经济社会发展,加快建设“国际康养旅游示范区、健康旅游目的地”而努力奋斗。

区委副书记李松希望全区广大职工要以推动晋宁发展为己任,大力弘扬工人阶级伟大品格和新时期劳模精神,在推动高质量发展的主战场上立新功、建新业。要以当前开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动为契机,进一步统一共识、增强信心、聚焦重点,拿出“别人在走、我们要跑,别人在跑、我们要跑得更快”的危机感和紧迫感,将“效率晋宁”打造成最鲜明的名片,主动全面加快融入主城区。各级工会组织要主动适应新形势、新任务,认真履行政治责任,狠抓中心任务,以改革创新精神服务发展、服务职工,推动工会工作不断开拓新局面,为晋宁高质量发展提供新的更强大的工会力量。

来源:晋宁融媒 记者:张俊锁 通讯员:吴重燕


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