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索引号: 主题分类: 企业领导管理
发布机构: 发布日期: 2021-12-04 10:44
名 称: 合理优化薪酬体系 增强国企发展动力
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合理优化薪酬体系 增强国企发展动力

发布时间:2021-12-04 10:44 浏览次数:49
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近日,昆明市晋宁区结合区属国有企业实际,拟定了《昆明市晋宁区国有资本运营有限公司薪酬管理制度》(以下简称《制度》),进一步优化企业组织结构,建立与发展战略规划要求相匹配的薪酬绩效管理体系,建立符合现代企业制度要求的激励约束机制,促进昆明市晋宁区国有资本运营有限公司战略目标的有效达成。

该《制度》明确规定了适用范围、基本原则、薪酬管理组织及职责、岗位体系、薪酬模式、固定与浮动薪酬、福利津贴、薪酬特区、定薪与调薪、薪酬管理与支付等相关细节制度。

该《制度》有利于完善现代企业制度,合理调节员工各岗位之间的薪酬差距,规范薪酬管理体系,建立与市场接轨、以绩效为导向的薪酬绩效体系,在合理分配价值的同时,提高公司的竞争力和可持续发展能力,进一步促进企业持续健康发展。

下一步,晋宁区国资委将以《制度》印发实施为契机,切实有效激发区属国企干部职工干事创业激情,真正凸显区属国有企业在促进地方经济社会发展过程中应有的使命担当。


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